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文学作品
思考的乐趣
发布日期:2017-11-23
  作者:丁芳强  来源:网上投稿   (点击: )

静下来思考思考,真是一件乐事。

手头有本书《未来十年中国经济的转型与突破》,是中国经济、金融领域诸多大牛的讲座文稿辑子,第一篇是央行行长周小川的,题目是《资本市场的多层次特性》,且不说文章的内容,他推导观点的过程非常有意思。原文是这样说的:在自然界和日常生活中,很多事物本事是连续的,用数学函数来描述,就表现为连续函数;但是在具体处理这些事物时,经常用离散的办法,表现在数学上就是分成若干区段。由此联想到我们的工作、生活、学习大致也是如此,不仅连续的,还相互交叉的,但又不能一个方子吃药,必须分门别类、对症下药,需要有多层次、多门类、多样性的工具和方法。

思考的乐趣大抵如此,看到别人思想的光辉,联想到自己的实际工作,思索更好地解决问题的方法、改进工作的路径。回到开头年近古稀的小川行长提出的“资本市场多层次特性”,联想到咱们的贷款融资结构,应该也要考虑一个多层次的问题,虽然我国资本市场的多层次特性还不十分成熟,但多层次肯定是趋势、是方向。作为新矿这样一个大型企业集团,融资存量如此之大、融资需求如此频繁,在融资结构上应该进一步优化,使它也体现出多层次、丰富性的特征。

应该说,每个岗位的工作都可以分分类,譬如可以分为基础性、周期性、创新性、拓展性、日常性等。基础性工作是顶层设计,需要精心谋划、科学设计,如各类制度、标准、流程,一旦确定下来,影响今后的长期工作。周期性工作需要定期开展,如每周、每月、每季、每年召开的会议、举办的活动,需要形成模板、规范,提高工作效率。创新性工作,这类工作以往没有开展过,需要发散思维,研究创新。拓展性工作,这类工作原本不属于岗位职责范围,但也不妨尝试多请教、多学习,把工作做好,积累岗位以外的工作经验,也是一种收获、一笔财富。日常性工作数量多、种类多、占用时间多,需要认真、细致、周到,安排好、部署好。工作的分类应是开放式的,可以分裂新的类别、也可以接入其他的类别。

年青人应该养成思考的习惯,必须多多思考,思考让人成熟,深思熟虑方能“拨云见日”。习近平同志在十九大报告中对青年要求“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望”,这对我们新矿青年同样适用。青年员工是新矿未来发展的中坚力量,青年员工有理想、有本领、有担当,新矿就拥有改革发展的强大力量。尤其是当前我国进入了中国特色社会主义的新时代,踏上了全面建设社会主义现代化国家新征程,新矿也站在了全面崛起的新起点上,创新引领、动能转换、改革深化、技术突破、管理提升、质量升级、机制优化等方方面面工作都需要思考新方法、探索新路径、落实新部署,需要青年贡献智慧、奉献能力。

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